Module 1 : Le 6 juillet 2012 : Bases de l’ennéagramme

Au programme, découverte des bases de l’ennéagramme et des neuf profils qu’il définit.

Historique.

Théorie des trois centres mental, émotionnel et instinctif.

Construction des neuf types de base.

Compulsions, mécanismes de défense.

Passions et vertus, fixations et idées supérieures.

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Module 2 : Les 7 et 8 juillet 2012 : Dynamique de l’ennéagramme

Au programme, exploration de la dynamique de l’ennéagramme à travers les « ailes » et les « flèches ».

Prérequis : Module 1 ou niveau équivalent.

Fonctionnement des ailes.

Analyse des apports des ailes pour chaque type.

Protocole de prise de décision utilisant les ailes.

Symbolique.

Mécanismes de stress.

Utilisation des flèches.

Position de sécurité et vécu négatif du stress par profil.

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Module 3 : Les 9 et 10 juillet 2012 : Sous-types dans l’ennéagramme

Au programme, des éléments de typologie complémentaires qui se composent

avec les neuf profils pour aboutir à un système tout en finesse.

Prérequis : Module 1 ou niveau équivalent.

Description des sous-types instinctifs : conservation, social, intimité.

Croisement types/sous-types.

Conséquences corporelles de la fixation.

Profils psychologiques de Jung et complémentarité avec l'approche ennéagramme.

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Module 4 : Les 11 , 12 et 13 juillet 2012 : Évoluer avec l’ennéagramme

Nous apprendrons à construire et utiliser l’ennéagramme des processus,

outil privilégié de compréhension de tout processus évolutif dans sa globalité

et le mettrons au service du développement de nos potentiels.

Prérequis : Module 2 ou niveau équivalent.

Modélisation d'un processus intelligent par l'ennéagramme des processus.

Pratique sur un exemple personnel.

Perceptions du monde et défis de croissance.

Contrepassions.

Perceptions du temps.

Susciter l'intuition selon le profil.

Appréhension intuitive de l'ennéagramme.

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Module 5 : Les 16 , 17 et 18 juillet 2012 : Agir ensemble avec l’ennéagramme

Nous découvrirons comment utiliser l'ennéagramme dans les situations de travail,

c’est à dire de toute interaction entre des individus visant à se coordonner pour réaliser

ensemble un objectif commun : entreprise, association, projet commun.

Prérequis : Module 1 ou niveau équivalent.

Niveaux de vision du monde (Spirale Dynamique, niveaux de Gebser, ...)

Structure générique d'organisation et modes préférentiels d'organisation par niveau de vision.

Cycle de réalisation.

Clefs de motivation par profil.

Comportements par profil en fonction du positionnement (manager, managé, équipier).

Délégation et feedback adaptatif.

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Module 6 : Les 19 , 20 et 21 juillet 2012 : Communiquer avec l’ennéagramme

Nous découvrirons comment utiliser l’ennéagramme dans ses rapports

aux autres afin de comprendre la dynamique de communication

de son interlocuteur pour pouvoir s’y adapter.

Prérequis : Module 3 ou niveau équivalent.

Bases d'Analyse Transactionnelle.

Mécommunication, drivers et processus scénariques.

Analyse des différents styles de communication par profil.

Stratégies d'interaction en fonction du type.

Identification du profil de son interlocuteur.

Points de confusion.

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Le suivi des modules 1+2+3 ouvre à la certification de technicien en ennéagramme.

Le suivi des modules 4+5+6 ouvre à la certification de praticien en ennéagramme.

L’effectif de stagiaires est volontairement limité pour garantir un enseignement interactif de qualité.

Pour tout renseignement ou pour vous inscrire, n’hésitez pas à nous contacter.