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Dans ce stage, nous verrons comment utiliser l'ennéagramme dans les situations de travail, dans lesquelles il se révèle être un outil particulièrement efficace. La relation de travail est à considérer au sens de toute interaction entre des individus visant à se coordonner pour réaliser ensemble un objectif commun : entreprise, association, projet commun...

Au travers d’un parcours de 4 jours (« T1-Bases » + « P1-Agir ensemble »), vous pourrez prendre définitivement possession des clefs qui vous permettront de passer à la vitesse supérieure dans votre manière de travailler. Ce module peut aussi être organisé au sein de votre structure.

Dans cette optique, nous explorerons les aspects suivants :

• Les bases de l’ennéagramme, avec la définition précise des 9 profils et de leurs modes de fonctionnement.

• Les 7 niveaux de vision de la complexité du monde et les structures d'organisation de groupe correspondantes.

• La structure générique de l'entreprise et les circuits de fonctionnement prépondérants par niveau.

• Les affinités des profils ennéagramme avec les 7 niveaux et structures d'organisation correspondantes.

• Les flèches et le renversement des facteurs motivationnels.

• Les points d'excellence dans un cycle de projet.

• Le leadership et la délégation.

• Les façons d'être des 9 profils en environnement de travail, les sources de stress, de motivation et de démotivation.

• Les axes de développement professionnel par profil.

• Le feedback adaptatif.