P1 - Agir ensemble (3 j)

P2 - Évoluer (3 j)

P3 - Communiquer (3 j)

Pré-requis : Bases (T1 ou équivalent)

Pré-requis : Dynamiques (T2 ou équivalent)

Pré-requis : Sous-types (T3 ou équivalent)

Prochaines sessions :

• 16, 17 et 18 février 2010 (Paris, JPh Vidal)

• 20, 21 et 22 avril 2010 (Montpellier)

• 19, 20 et 21 juillet 2010 (Montpellier)

• 23, 24 et 25 septembre 2010 (Paris, F Combe)

Prochaines sessions :

• 21, 22 et 23 janvier 2010 (Montpellier)

• 23, 24 et 25 juin 2010 (Paris, JPh Vidal)

• 22, 23 et 24 juillet 2010 (Montpellier)

• 25, 26 et 27 octobre 2010 (Paris, JPh Vidal)

Prochaines sessions :

• 10, 11 et 12 février 2010 (Montpellier)

• 13, 14 et 15 avril 2010 (Paris, JPh Vidal)

• 15, 16 et 17 juillet 2010 (Montpellier)

• 11, 12 et 13 novembre 2010 (Paris, J Fauqué)

Nous découvrirons comment utiliser l'ennéagramme dans les situations de travail, c’est à dire de toute interaction entre des individus visant à se coordonner pour réaliser ensemble un objectif commun : entreprise, association, projet commun

Jour 1 : Niveaux de vision du monde

• Spirale Dynamique, niveaux de Gebser, ...

• Structure générique d'organisation et modes préférentiels d'organisation par niveau de vision.

Jour 2 : Motivation

• Cycle de réalisation.

• Clefs de motivation par profil.

Jour 3 : Agir en équipe

• Comportements par profil en fonction du positionnement (manager, managé, équipier).

• Délégation et feedback adaptatif.

Nous apprendrons à construire et utiliser l’ennéagramme des processus, outil privilégié de compréhension de tout processus évolutif dans sa globalité et le mettrons au service du développement de nos potentiels

Jour 1 : Processus

• Modélisation d'un processus intelligent par l'ennéagramme des processus.

• Pratique sur un exemple personnel.

Jour 2 : Modalités de l'attention

• Perceptions du monde et défis de croissance.

• Contrepassions.

• Perceptions du temps.

Jour 3 : Intuition

• Susciter l'intuition selon le profil.

• Appréhension intuitive de l'ennéagramme.

Nous découvrirons comment utiliser l’ennéagramme dans ses rapports aux autres afin de comprendre la dynamique de communication de son interlocuteur pour pouvoir s’y adapter

Jour 1 : Mécanismes de l'interaction

• Bases d'Analyse Transactionnelle.

• Mécommunication.

• Drivers et processus scénariques.

Jour 2 : Styles de communication

• Analyse des différents styles de communication par profil.

• Stratégies d'interaction en fonction du type.

Jour 3 : Détermination de profil

• Identification du profil de son interlocuteur.

• Points de confusion.