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Avec le catalogue des « formations pragmatiques », nous vous proposons de capitaliser sur un modèle de compréhension des moteurs de motivations de vos collaborateurs, et d’en décliner l’utilisation dans les cas concrets qui vous préoccupent : motiver, communiquer, gérer les conflits, négocier.

Les modules font au maximum 2 jours (1 jour si vous avez déjà suivi un autre module) et vous permettent de tirer parti de toute la puissance du modèle des « Positions de Motivation ® » dans une problématique concrète qui vous concerne, à travers l’expérimentation d’outils pratiques que vous pourrez utiliser dans votre activité dès le lendemain de la formation. Ces formations peuvent être suivies dans le cadre de notre calendrier inter-entreprises ou organisées en interne dans votre structure (n’hésitez pas à nous solliciter pour un devis).

(E0) - Les Positions de Motivation

(1 jour)

• Les différentes attitudes face au groupe

• Les neuf positions de motivation

• Les changements de position sous stress

(E1) - Dialoguer

(1 jour)

• Principes de la mécommunication.

• Les différents styles de communication et la meilleure façon d’interagir avec chacun.

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SOYEZ PRAGMATIQUE POUR COMMUNIQUER

(E0) - Les Positions de Motivation

(1 jour)

• Les différentes attitudes face au groupe

• Les neuf positions de motivation

• Les changements de position sous stress

(E2) - Motiver

(1 jour)

• Facteurs de maintien de la motivation

• Styles de management

• Animation d’équipe

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SOYEZ PRAGMATIQUE POUR MOTIVER VOS ÉQUIPES

(E0) - Les Positions de Motivation

(1 jour)

• Les différentes attitudes face au groupe

• Les neuf positions de motivation

• Les changements de position sous stress

(E3) - Conflits

(1 jour)

• Mécanismes d’escalade

• Niveaux de communication

• Discours médiateur

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SOYEZ PRAGMATIQUE POUR GÉRER LES CONFLITS

(E0) - Les Positions de Motivation

(1 jour)

• Les différentes attitudes face au groupe

• Les neuf positions de motivation

• Les changements de position sous stress

(E4) - Négocier

(1 jour)

• Évaluer les protagonistes

• Préparer la négociation

• Entrer dans l'arène

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SOYEZ PRAGMATIQUE POUR NÉGOCIER

(E0) - Les Positions de Motivation

(1 jour)

• Les différentes attitudes face au groupe

• Les neuf positions de motivation

• Les changements de position sous stress

(E5) - Stress

(1 jour)

• Facteurs déclencheurs par Position

• Modèle des conseillers

• Protocoles de réduction du stress

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SOYEZ PRAGMATIQUE POUR GÉRER LE STRESS